Le Blog du Travail en Équipe & de la Décision
UNIOPSS « L’art de se réinventer »
« Auteur et producteur du documentaire « Tout pour être heureux ? », Jérôme Adam a vécu mille vies. Depuis les vignes familiales de Champagne jusqu’aux salles de cinéma, cet entrepreneur dans l’âme se [...]
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L’innovation n’est jamais la continuation de l’existant, elle est une rupture
« L'innovation n'est jamais la continuation de l'existant, elle est une rupture. Attention donc aux méthodes de benchmark ! S'il est bon de regarder ce qui se fait ailleurs, gardez à l'esprit que l'objet étudié [...]
« Jérôme Adam, hors cadre »
« C'est une histoire intime et pourtant universelle : Jérôme Adam a perdu son frère, Cédric, miné, emporté par la drogue et l'alcool. Un vide, ravageur, que ce serial entrepreneur raconte sur grand écran, [...]
Film « Tout pour être heureux ? » : l’origine de ce voyage inédit au cœur des familles
Avez-vous déjà pensé d’une personne qu’« Elle avait tout pour être heureuse » ? Beau gosse, intelligent, d’un milieu privilégié… mon frère Cédric avait a priori tout pour être heureux. Et pourtant à l’adolescence, [...]
« Mécénat : savoir donner pour recevoir »
Vous voulez vous engager ? Vous êtes solo ou à la tête d'une petite entreprise et vous pensez que le mécénat n'est pas fait pour vous ? 🧐 Au-delà des bénéfices souvent évoqués par [...]
Comment fédérer une communauté autour d’un projet ?
Aujourd'hui, si vous n'arrivez pas à fédérer une communauté autour de votre entreprise ou de votre projet, vous courez plus que certainement au devant de difficultés, voire à l'échec. Regardez, le Stade de Reims, [...]
Quel rôle joue le mental dans l’atteinte de nos objectifs ?
Retour d’expérience avec la coach Coralie Bajot. Après avoir animé une conférence sur la performance et l’esprit d’équipe auprès du staff et des joueurs du Reims Métropole Futsal (RMF), j’ai retrouvé l’ensemble de [...]
Encore trop de théories, pas assez de pratique ? En finir avec le « Y a qu’à, faut qu’on »
En France, nous reprochons souvent aux entreprises d’accorder beaucoup d’importance aux diplômes et aux savoirs théoriques, trop peu au vécu, au savoir-faire et au savoir-être. Nous privilégions l’accumulation de connaissances et peu la [...]