« Comment partager un même objectif quand les personnes ont des motivations différentes ? » « Ecouter ses ressentis et les communiquer… La maladresse plutôt que le silence. Est-ce vraiment réaliste en entreprise ? » « Comment faire en sorte que l’imprévu ne vienne pas briser le collectif ? » Ce sont les questions auxquelles j’ai répondu à Courrier Cadres après ma conférence « Performances individuelles et collectives » à l’ESSEC executive et la table ronde avec Laurence Fischer et Raymond Domenech.
Interview par Aline Gérard et Mickaël Icard :
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